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很多人都說，倉庫管理最難的是貨物的管理，但我想說，并不是！在倉庫管理工作中，最難的其實是人員的管理！要知道，貨物其實也是人在管，人員沒有管理好，那貨物怎么可能管理得好呢？今天，我就結(jié)合wms倉庫管理系統(tǒng)，對人員的管理說道說道兩句。

舉一個很常見的例子，在你們倉庫日常工作中，是不是經(jīng)常有出現(xiàn)這種情況：某個員工因為工作需要到倉庫借用了某個工具或某個設(shè)備，但是到了歸還的日期，卻并沒有歸還，倉管員去找他要，他居然還理智氣壯地說，不見了。這個時候，你說倉管員該怎么辦？去給上級打報告吧，大家都是打工人，抬頭不見低頭見的，這不妥妥地影響同事關(guān)系嘛。但不了了之吧，不僅給公司造成損失，萬一被追責(zé)，這事兒還不是倉管員背鍋？難道就沒有兩全其美的辦法嗎？

兩全其美的辦法呢，我也不敢百分百肯定的說有，但改善這個情況的方案倒是有一個，也就是wms倉庫系統(tǒng)解決方案。

在倉庫作業(yè)各個環(huán)節(jié)中，某些員工工作態(tài)度消極，作業(yè)馬虎，甚至不按照流程工作，我行我素，人力勸說無法根本解決問題。要想解決這個問題，首先我們要知道，出現(xiàn)這個問題的根本原因是什么。這個事，說到底還是人員的素質(zhì)不高，以及人員管理的不善導(dǎo)致的，而且沒有完善的倉庫管理制度與獎懲機制，無法精準(zhǔn)激獎與追責(zé)。通過wms倉庫管理系統(tǒng)的運用，能極大限度改善人員的管理。

wms倉庫管理系統(tǒng)解決方案：

第一，針對人員管理困難的問題，首要的就是指定倉庫管理制度與規(guī)定，相信很多企業(yè)都有制定這些制度，只是無法嚴格執(zhí)行而已。所以關(guān)于這點，就不過多贅述了。

第二，針對員工不按流程行事的問題，wms倉庫管理系統(tǒng)從流程上有效防止。在這個系統(tǒng)的驅(qū)動下，人員的絕大部分操作，都需要通過系統(tǒng)進行，貨物入庫、上架、盤點、質(zhì)檢、領(lǐng)用、出庫，都需要使用手持PDA掃描操作。就比如說，工具的領(lǐng)用，需要先通過系統(tǒng)生成領(lǐng)用單，等系統(tǒng)領(lǐng)用任務(wù)后，才能去倉庫領(lǐng)用工具，在這個過程中，是需要使用PDA掃描記錄的，用完后也是需要通過系統(tǒng)生成非生產(chǎn)退料單進行退還，極大程度規(guī)范了作業(yè)的流程，提升作業(yè)準(zhǔn)確性。

第三，數(shù)據(jù)實時同步，形成有效的追溯路線。如果說，某個員工工作出現(xiàn)錯誤，但是當(dāng)時沒有并發(fā)現(xiàn)，在運用wms倉儲管理系統(tǒng)后，就可以追溯到某個環(huán)節(jié)、某個工位、某個人，對其進行追責(zé)。

第四，作業(yè)進度全程監(jiān)控，使用wms倉儲管理系統(tǒng)后，可以實時監(jiān)控人員的作業(yè)進度，甚至可以使用LED看板，進行公示，方便管理層目視管理，督促效率慢的員工，防止消極作業(yè)。

第五，wms倉儲管理系統(tǒng)也能改善人員任務(wù)分配不均衡的現(xiàn)象，根據(jù)策略智能科學(xué)合理地進行任務(wù)分配，合理調(diào)配人員。

第六，根據(jù)系統(tǒng)自動采集記錄的作業(yè)數(shù)據(jù)，即可嚴格按照倉庫管理規(guī)定，對員工獎罰分明，真正做到有據(jù)可依。

總的來說，wms倉庫管理系統(tǒng)是從規(guī)范人員的作業(yè)流程，以及通過數(shù)據(jù)采集記錄的方式，有效改善員工消極作業(yè)，作業(yè)不規(guī)范以及準(zhǔn)確性的問題的。只有在做好人員管理的前提下，再對貨物進行系統(tǒng)化的管理，才能真正實現(xiàn)倉庫的高效管理。